Lefebvre, la empresa destacada en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, junto con el Cabildo de Gran Canaria, organizó el I Congreso Nacional de Gestión Pública. Este evento, celebrado los días 9 y 10 de noviembre en un formato híbrido desde el prestigioso Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria, congregó a expertos en derecho, administración y tecnología con el fin de debatir sobre los principales retos que enfrentan las administraciones públicas en un contexto de transformación digital y evolución normativa.
Durante el congreso, se exploraron temas de vital importancia como los instrumentos jurídicos para la gestión pública, la modernización de los servicios sanitarios y sociales, la gestión del talento público, la inteligencia artificial (IA) y la ciberseguridad. Uno de los momentos más destacados fue la presentación de GenIA-L, la plataforma de IA de Lefebvre, que demostró su capacidad para proporcionar agilidad, eficiencia y seguridad jurídica a las administraciones. Los participantes pudieron presenciar un caso práctico que ilustró cómo la IA puede acelerar la tramitación de subvenciones, garantizando el acceso a fuentes verificables y protegiendo información sensible.
El prestigioso ponente Pedro Irigoyen analizó los desafíos en la financiación y contratación pública dentro del sector sanitario, subrayando la necesidad de adaptar estos mecanismos para impulsar la innovación. En un posterior debate, Susana Álvarez y Adasat Goya destacaron la importancia de la profesionalización en la gestión de los centros sanitarios, insistiendo en que formar a los gestores públicos es una obligación y no solo un deseo.
El congreso también abordó los desafíos de la función pública, con un enfoque particular en la temporalidad y la carrera profesional. Javier Tapia resaltó el valor del reconocimiento de la experiencia y el desempeño de los empleados públicos como elementos claves para el desarrollo de una carrera profesional sólida.
La segunda jornada se centró en las disfunciones de la gestión del talento público en el contexto de la transformación digital. Virginia Losa Muniz enfatizó que este proceso debe centrarse en las personas y el diseño organizacional, mientras otros expertos discutieron sobre la necesidad de implementar sistemas de evaluación del rendimiento que sean justos y adaptados a cada organización.
Un tema crítico del congreso fue la ciberseguridad, abordado por Pino Caballero Gil, quien alertó sobre el aumento de los ciberataques a las administraciones públicas y la imperiosa necesidad de formar continuamente a todos los empleados. Además, se debatió sobre cómo la inteligencia artificial puede simplificar los procesos administrativos, destacando la importancia de rediseñar procedimientos para situar al ciudadano como el núcleo de los servicios públicos.
A lo largo del evento, se subrayó la importancia de una comunicación clara y accesible en la gestión pública. Varios expertos insistieron en que la digitalización no garantiza automáticamente una buena comunicación; es vital priorizar el derecho de los ciudadanos a comprender la información que reciben.
El congreso concluyó con reflexiones sobre la importancia de la formación continua y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Juan Pujol, presidente de Lefebvre, clausuró el evento agradeciendo la participación de todos los asistentes. Este congreso representa un avance significativo en el compromiso de Lefebvre y el Cabildo de Gran Canaria por fomentar el intercambio de conocimientos entre los profesionales del sector público, promoviendo la modernización y la innovación en la administración.
