En un esfuerzo significativo por reducir la brecha de género y promover la igualdad de oportunidades en el ámbito de las profesiones digitales, Schneider Electric, en colaboración con Epitech, ha lanzado un innovador Bootcamp de Data Science e Inteligencia Artificial. Este programa, que comenzó en septiembre, se lleva a cabo en las instalaciones de Epitech en Barcelona y se extenderá hasta diciembre de 2024, ofreciendo una formación intensiva de cuatro meses completamente en inglés.
Una de las características que destacan de este Bootcamp es su notable representación femenina, con un 93% de participantes mujeres. Este dato refleja el compromiso de Schneider Electric para fomentar la equidad de género en el sector tecnológico. Con la finalidad de facilitar el acceso al programa, todos los estudiantes han recibido una beca que cubre el 50% del coste de la formación, promoviendo así la igualdad de oportunidades entre los aspirantes.
Ainoa Irurre, Vicepresidenta de Talento y Movilidad para Europa de Schneider Electric, ha manifestado su satisfacción con la elevada participación femenina en el Bootcamp, subrayando que la diversidad de género es un motor esencial para la innovación dentro de la empresa. “La diversidad de género no es solo un compromiso, en Schneider Electric es un motor de innovación”, afirmó Irurre.
El contenido del Bootcamp ha sido diseñado en estrecha colaboración con expertos tecnológicos de Schneider Electric, asegurando que los estudiantes adquieran conocimientos alineados con las tendencias más recientes del sector. Profesionales de la empresa, quienes participaron en el desarrollo del contenido, también actuarán como instructores, proporcionando a los participantes experiencia práctica con casos reales y las mejores prácticas de la compañía.
Xavier Núñez, Director General de Epitech en España, destacó la colaboración como una oportunidad valiosa para ofrecer un programa educativo que cubra las tecnologías y plataformas más importantes del sector tecnológico. “Ha sido un gran reto coorganizar este nuevo programa formativo”, comentó Núñez.
El Bootcamp abarca una variedad de módulos esenciales, incluyendo Fundamentos de los Datos, Herramientas Técnicas, Análisis y Visualización de Datos, Inteligencia Artificial, y Gestión de Proyectos. Durante el curso, los estudiantes tendrán la oportunidad de mejorar tanto sus habilidades técnicas como sus soft skills. Además, podrán participar en actividades de networking con profesionales de Schneider Electric, lo que podría abrir la puerta a futuras oportunidades laborales dentro de la empresa.
Schneider Electric reafirma así su continuo compromiso con la diversidad, la innovación y la igualdad de oportunidades. Este Bootcamp refleja el apoyo constante de la compañía hacia el desarrollo de competencias en áreas clave como Data Science e Inteligencia Artificial, dotando a los estudiantes con las herramientas necesarias para sobresalir en el mercado laboral y contribuir a un futuro más inclusivo e innovador.
